[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]
8 csapatépítési tipp, hogy a csapatodat a nagyszerűtől a rendkívüliig vezesd.
1. Közös jövőkép kialakítása
A csapatépítéshez és a szervezeti sikerhez elengedhetetlen a közös jövőkép kialakítása a csapat minden tagja számára. Tölts időt azzal, hogy csapatként víziót alkottok – mit szeretnétek létrehozni és hová szeretnétek eljutni. Ez a jövőképalkotási idő tegye lehetővé azt is, hogy megünnepelhessétek a jelenlegi sikereket!
Kérdezd meg magadtól: Mennyire világos a jövőképünk? A csapat minden tagja ugyanazt a jövőképet vallja?
2. Közös célok kialakítása
Biztosítsd, hogy a szervezeti/projekt- és programcélokat a csapat minden tagja megértse és támogassa. Minden csapattagnak meg kell értenie, hogy erőfeszítései hogyan illeszkednek a nagyobb célkitűzésekbe.
Kérdezd meg magadtól: Tudja-e a csapat minden tagja, hogy milyen szerepet játszik a nagyobb csapat/szervezet céljaink támogatásában? Mindenki tisztában van azzal, hogy mik ezek a célok?
3. Tisztázd a szerepeket és felelősségeket
A szervezetek és csoportok számára az egyik legnagyobb kihívást az jelenti, hogy nem tudnak odáig eljutni, ahová igazán szeretnének, mert nem tisztázottak az egyéni szerepek és felelősségi körök. E szerepek tisztázása segíthet a közös jövőkép és célok támogatásában és elérésében.
Kérdezd meg magadtól: „Mennyire vannak tisztában a munkatársak a konkrét szerepeikkel? Hol vannak átfedések a szerepek és felelősségi körökben az egyes csapattagok között? Hol vannak átfedések más részlegekkel?
4. A vezetőségi támogatás biztosítása
A felettesek és a vezetők kulcsszerepet játszanak a „tanulás életben tartásában”. Biztosítsd, hogy a felettesek, vezetők és tulajdonosok nyomon követik, hogy a munkatársaknak milyen igényeik vannak, és hogyan lehet a csapatépítési erőfeszítéseket fokozni. A vezetők kulcsszerepet játszanak annak biztosításában is, hogy a csapatépítési kezdeményezésekből származó tanulságokat visszahozzák az irodába.
Kérdezd meg magadtól: Milyen rendszerekkel rendelkezünk jelenleg annak biztosítására, hogy a tanulás fenntartható legyen? Meg tudjuk-e ezt beszélni a személyzeti értekezleteken? Van-e coaching programunk?
6. Vidd ki az irodából a csapatot
Az irodában tartott csapatépítő foglalkozások zavaróak lehetnek. Az e-mailek, a hangposta és a sürgős ügyek gyakran előnyt élveznek a teljes csapat irodán belüli élményével szemben. Csökkentsd a mindennapi zavaró tényezőket azzal, hogy az irodán kívül tartod a csapatépítő foglalkozásokat.
Kérdezd meg magadtól: Milyen típusú környezet lenne előnyös a csapat számára? Egyes szervezetek a „vállalati” formálisabb csapatépítő foglalkozásokat részesítik előnyben, míg mások a természetet és a szabadban töltött időt választanák?
7. Tölts időt azzal, hogy megtudd, mire van szüksége a csapattagoknak
Ha olyan csoport- vagy szervezeti környezetet teremtünk, ahol a kommunikáció nyitott, és az egyes csapattagok nyugodtan felhozzák igényeiket, akkor a csapatépítési erőfeszítések célzottabbá és eredményesebbé válnak. A csapatépítő esemény előtt derítsd ki, hogy a csapattagok pontosan mire vágynak munkájuk és erőfeszítéseik fokozása érdekében. A csapatépítők egyik leggyakoribb buktatója, hogy nem a csapat igényeinek megfelelően történnek. Gondoskodj arról, hogy az esemény előtt elegendő időt szánsz arra, hogy felmérd, a csapattagok valójában mire vágynak.
Kérdezd meg magadtól: Mi a három legfontosabb prioritás a csapattagok számára? Mi a legjobb módja annak, hogy ezt az egyes tagoktól megtudjuk?
8. Érezzétek jól magatokat
A legfontosabb, hogy a csapatépítő programok szórakoztatóak legyenek a személyzet minden tagja számára.
Kérdezd meg magadtól: Hogyan nézne ki számunkra a szórakozás a mi szervezeti kultúránkat és filozófiánkat figyelembe véve?
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIwOCJ9fQ==@” button_text=”Ajánlatkérés rendezvényre” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#000000″ button_bg_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}” button_text_color__hover_enabled=”on|hover” button_text_color__hover=”#000000″ button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”RGBA(0,0,0,0)” button_bg_enable_color__hover=”on”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
